40.7K
Downloads
96
Episodes
Te ir sarunas par aktuāliem jautājumiem tiesiskajā regulējumā, likumdošanas procesā un valsts attīstībā. Jaunākais ieraksts - ik trešdienu. “Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības.” /Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ ZINI UN IZMANTO Oficiālā izdevēja “Latvijas Vēstnesis” valsts, tiesiskās un pilsoniskās informācijas platformas raidierakstu savai izaugsmei!
Episodes
Tuesday Dec 29, 2020
Kas jāzina, pērkot vai pārdodot īpašumu
Tuesday Dec 29, 2020
Tuesday Dec 29, 2020
Nekustamā īpašuma pirkšana un pārdošana ir ļoti nozīmīgs darījums, tāpēc ir būtiski, lai tā norisē netiktu pieļautas kļūdas, kas pēc tam var dārgi maksāt – vai nu pircējam, vai pārdevējam.
Ar zvērinātu notāri Ilzi Metuzāli pārrunāsim svarīgākos aspektus, kurus nedrīkst aizmirst, ja ir plānots pirkt vai pārdot īpašumu.
Sarunā varēs dzirdēt atbildes uz jautājumiem par to, kādi dokumenti nepieciešami, lai noslēgtu darījumu ar nekustamo īpašumu, vai būs jāmaksā nodokļi, kā arī kādas ir izplatītākās kļūdas, kuras cilvēki pieļauj, paši sastādot pirkuma līgumu.
Sarunā runājam arī par šādiem jautājumiem:
- Ko notārs ņem vērā, sastādot pirkuma līgumu?
- Kāds ir sagaidāmās vizītes ilgums pie notāra, noslēdzot pirkuma līgumu?
- Kāda ir atšķirība, ja līgumu sastāda kā notariālo aktu?
- Kas parasti maksā ar darījumiem saistītos izdevumus – pircējs vai pārdevējs?
- Kā var paredzēt aptuvenās izmaksas par darījumu?
- Kā tiek kārtoti attālināti darījumi?
Tuesday Dec 22, 2020
Kad darba līgums ir spēkā?
Tuesday Dec 22, 2020
Tuesday Dec 22, 2020
Uzsākt darba tiesiskās attiecības nozīmē ne tikai vienoties ar darba devēju un ierasties darbavietā, lai centīgi strādātu. Tas nozīmē arī noformēt visus ar darba attiecību uzsākšanu saistītos dokumentus un vispirms rakstveidā noslēgt darba līgumu.
Ar zvērinātu advokāti Gitu Oškāju šajā raidierakstā tiek pārrunāti darba attiecību nodibināšanas pamati, tostarp tas, kā noslēgt darba līgumu un kas apstiprina tā spēkā esamību.
Advokāte īpaši uzsver darbinieka aktīvu iesaisti, lai panāktu darba līguma noslēgšanu rakstveidā, ja tas kādu iemeslu dēļ nav noticis uzreiz.
Sarunā varēs dzirdēt atbildes uz jautājumiem:
- Vai darba līgumu var noslēgt mutvārdos?
- Kādiem noteikumiem darba līgumā ir jāpievērš uzmanība?
- Ar ko uzņēmuma (pakalpojumu) līgums atšķiras no darba līguma? Vai uzņēmuma līgums nodrošina darbiniekam sociālās garantijas, piemēram, slimības lapas apmaksu, bezdarbnieka pabalstu?
- Kas ir jāzina par aizvietošanas jeb terminētajiem darba līgumiem, un kas nosaka šāda līguma termiņa iestāšanos?
Tuesday Dec 15, 2020
Prēmijas un to piešķiršanas nosacījumi
Tuesday Dec 15, 2020
Tuesday Dec 15, 2020
Darba devēja piešķirtā papildu samaksa jeb prēmija par labi padarītu darbu vairumam darbinieku nav ne ikmēneša ienākumu, ne darba līguma sastāvdaļa. Tomēr atbildīgos uzņēmumos prēmijas nav retums – vismaz reizi gadā tās darbiniekiem piešķir. Piemēram, gada beigās kā visa perioda rezumējošo novērtējumu. Ar Valsts Darba inspekcijas pārstāvi Daci Stivriņu runāsim par prēmēšanas likumīgā procesa organizēšanu, piešķirto naudas summu apmēru, tiesībām to izpaust kolēģiem un galu galā prēmiju obligātumu vai darba devēja izvēli tās piešķirt vai atteikt.
Sarunas laikā soli pa solim apskatīsim pamatnosacījumus prēmēšanas sistēmas radīšanai un ieviešanai un iesaistīto dalībnieku lomām. Piemēram:
- Vai prēmijas piešķiršana/nepiešķiršana var būt darba devēja personīga izvēle?
- Vai prēmēšanas sistēmas ieviešanu ir tiesīgi rosināt darbinieki?
- Kādā dokumentā parasti nosaka prēmēšanas nosacījumus?
- Vai prēmijas vienas nodaļas un vienādu amatu darbiniekiem var piešķirt atšķirīgā apmērā?
- Kādi ir prēmiju veidi?
- Vai prēmijām piemēro nodokļu aprēķinu? Vai to var nepiemērot?
- Ja prēmija darba līgumā ir pastāvīga darba samaksas sastāvdaļa, vai to var neizmaksāt?
- Kā būtu likumīgi pareizi izmaksāt darbiniekiem prēmiju?
Tuesday Dec 08, 2020
Fiziskās personas maksātnespējas process: kas jāņem vērā?
Tuesday Dec 08, 2020
Tuesday Dec 08, 2020
Fiziskās personas maksātnespējas process ir tiesiska rakstura pasākumu kopums, kura mērķis ir pēc iespējas pilnīgāk apmierināt kreditoru prasījumus no parādnieka mantas un dot iespēju parādniekam, kura manta un ienākumi nav pietiekami visu saistību segšanai, tikt atbrīvotam no neizpildītajām saistībām un atjaunot maksātspēju. Lai šis sarežģītais process būtu kaut nedaudz vieglāk izprotams, LV portāls uz sarunu aicināja Maksātnespējas kontroles dienesta Pirmā uzraudzības departamenta direktori AGNESI GABUŽU.
Sarunas laikā noskaidrosim:
- Kādos gadījumos persona noteikti varētu uzsākt fiziskās personas maksātnespējas procesu, bet kādos gadījumos noteikti nevarētu?
- Kādi ir nosacījumi, lai tiesa pasludinātu fiziskās personas maksātnespējas procesu?
- Ar kādām izmaksām jārēķinās, uzsākot fiziskās personas maksātnespējas procesu?
- Kas ir bankrota procedūra un saistību dzēšanas procedūra?
- Kas notiek gadījumos, ja bankrota procedūras ietvaros parādniekiem nav piederošas mantas un tādējādi nav iespējams novirzīt noteiktus līdzekļus kreditoru prasījumu segšanai?
- Kādos gadījumos parādniekam ir tiesības paturēt vismaz divas trešdaļas no saviem ienākumiem, lai segtu savas uzturēšanas izmaksas?
- Vai parādnieks tiek atbrīvots no pilnīgi visām nesegtajām saistībām?
- Kad fiziskās personas maksātnespējas procesā iesaistās maksātnespējas procesa administrators un kādi ir viņa pienākumi šajā procesā?
Tuesday Dec 01, 2020
Tiesu izpildītāja izdevumi parādu piedziņas procesā
Tuesday Dec 01, 2020
Tuesday Dec 01, 2020
Kad nenokārtotas parādsaistības nonāk piespiedu izpildē, iesaistot zvērinātu tiesu izpildītāju, parādniekam nākas maksāt arī par tiesu izpildītāja darbu. Nereti tiesu izpildītāja amata atlīdzības un piedziņas izdevumiem aprēķinātā naudas summa, ko turklāt atbilstoši Civilprocesa likumam parādniekam jāsedz prioritārā kārtībā, ir pietiekami liela. Kas to veido un vai pastāv situācijas, kad šie izdevumi nav jāmaksā, LV portāls jautāja Latvijas zvērinātu tiesu izpildītāju padomes priekšsēdētāja vietniekam, zvērinātam tiesu izpildītājam ANDRIM SPOREM.
Sarunas ierosinājums ir LV portālā bieži iesniegtie e-konsultāciju jautājumi par parādu piedziņas apmaksas kārtību. LZTI padomes pārstāvim A. Sporem jautājām:
- No kādiem ienākumiem tiek apmaksāta tiesu izpildītāju darbība un to biroju uzturēšana. Kas veido zvērināta tiesu izpildītāja amata atlīdzību. Kā tiek aprēķināti sprieduma izpildes izdevumi un vai tie ir atceļami?
- Vai tiesu izpildītājs pirms piedziņas procesa uzsākšanas var uzskaitīt absolūti visus izdevums. Kad piedziņas izdevumi procesa gaitā palielinās?
- Kā tiek komunicēts komplicētais piedziņas izdevumu un amata atlīdzības aprēķins?
- Sociāli jutīgu piedziņas process – uzturlīdzekļu un darba samaksas procesi un prioritārā tiesu izpildītāju amata atlīdzības apmaksa.
- Kādas ir paredzamās izmaiņas uzturlīdzekļu piedziņas procesā?
- Komunālo maksājumu parādu piedziņa kā risks zaudēt mājokli.